Kategorie: arbeitsrecht
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AlleKündigung erhalten: Was tun? Ein Leitfaden für Betroffene
Eine Kündigung trifft die meisten Menschen unvorbereitet. Selbst wenn sich Spannungen am Arbeitsplatz schon länger angedeutet haben, ist der Moment,…
WeiterlesenKündigung Arbeitnehmer – Rechte, Fristen und nächste Schritte
Eine Kündigung trifft Arbeitnehmer oft unvorbereitet. Das Schreiben liegt im Briefkasten, der Vorgesetzte bittet ins Büro, und mit einem Mal…
WeiterlesenBetriebsbedingte Kündigung – Was gilt, wenn der Arbeitgeber aus wirtschaftlichen Gründen kündigt
Die betriebsbedingte Kündigung ist der häufigste Kündigungsgrund in Deutschland. Wenn Aufträge einbrechen, eine Abteilung geschlossen oder Arbeitsplätze ins Ausland verlagert…
WeiterlesenVerhaltensbedingte Kündigung: Voraussetzungen, Ablauf und rechtliche Verteidigung
Wenn ein Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis beenden möchte, braucht er im Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes einen sozial gerechtfertigten Grund. Neben der verhaltensbedingten…
WeiterlesenPersonenbedingte Kündigung: Voraussetzungen, Beispiele und Ihre Rechte
Wenn ein Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis beenden möchte, braucht er im Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes einen sozial gerechtfertigten Grund. Neben der verhaltensbedingten…
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